En utredning innehåller en serie samtal, tester och hemuppgifter som sedan analyseras och återförs till individen. Detta sker under ca en månad och processen syftar till att hitta den egna drivkraften och motivationen till att göra en förändring, och att hitta det lämpligaste behandlingsalternativet. Arbetsgivaren deltar vid det inledande och avslutande samtalet i syfte att öka förståelsen för förändringsprocessen och därmed öka möjligheten till en lyckad rehabilitering.




När någon mår dåligt på en arbetsplats uppstår oftast oro och frågor; t ex på vilket sätt kan jag vara till stöd och hjälp, vilka förväntningar finns på mig som arbetskamrat, vem gör vad? För en lyckad rehabilitering behöver oftast dessa frågor diskuteras och besvaras. Vi erbjuder handledning till hela arbetsgrupper eller enskilt till chefer och arbetsledare.




I missbruksärenden hänvisar vi oftast personen vidare till andra behandlare. Men ibland kan det finnas behov av fortsatt motivationellt stöd. Då kan vi erbjuda samtal under 3-6 månader med ökat fokus på att hitta personens egen motivation till förändring.

Vid arbetsrelaterad stress, depression, utbrändhet och ångest erbjuder vi en serie stödsamtal med psykoterapeutiska inslag.